OPTIMALISASI LAYANAN USULAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN MELALUI PENYUSUNAN BUKU PEDOMAN PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN HUKUM UIN SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN

OPTIMALISASI LAYANAN USULAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN MELALUI PENYUSUNAN BUKU PEDOMAN PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN HUKUM UIN SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN ASEP FAUZI Primary Author mixed material bibliography Jakarta BDK Jakarta 2021 id Indonesia 42 hlm Kegiatan habituasi ini merupakan implementasi dari pelayanan publik, manajemen ASN dan Wole of Government (WoG). Usulan kenaikan pangkat merupakan isu yang berkaitan erat dengan manajemen ASN. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2002 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintahan Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil menjelaskan bahwa Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan terhadap Negara. Selain itu, kenaikan pangkat juga dimaksudkan sebagai dorongan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya. Kenaikan pangkat merupakan hal yang sangat penting untuk karier bagi dosen. Fakta di lapangan masih ditemukan dosen yang belum paham mengenai proses kenaikan jabatan fungsional sehingga belum optimalnya layanan kenaikan jabatan fungsional dosen di Sub Bagian Kepegawaian dan Hukum UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. Melalui kegiatan habituasi ini, penyusunan buku pedoman kenaikan jabatan fungsional dosen menjadi solusi yang tepat dari permasalahan tersebut untuk menunjang manajemen ASN yang lebih baik. ASEP FAUZI JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN DAN HUKUM UIN SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN REPOSITORY BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA REPOSITORY BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA LA.0106 2019000106 My Library (Lantai 2) LA.0106 ASEP_FAUZI.png.png 122 2021-11-17 13:40:18 2021-11-17 14:30:08 machine generated