<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="204">
 <titleInfo>
  <title>OPTIMALISASI PENDATAAN ORGANISASI MASYARAKAT DAN KELOMPOK KATEGORIAL KATOLIK KEUSKUPAN AGUNG JAKARTA MENGGUNAKAN GOOGLE FORM PADA DIREKTORAT JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT KATOLIK</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>ALEKSANDER NANTU</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
  </place>
  <publisher>BDK Jakarta</publisher>
  <dateIssued>2021</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>77 hlm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Agenda III mempelajari tentang bagaimana kedudukan dan peran ASN dalam NKRI yang terdiri dari mata diklat Manajemen ASN (kebijakan yang mengatur urusan kepegawaian di Indonesia), Whole of Government (terbentuknya suatu kesadaran koordinatif, kolaborasi dan integrasi dalam pelayanan publik), dan Pelayanan Publik sebagai satu paradigma melayani kepentingan publik. Dan agenda ke IV yaitu agenda pembelajaran habituasi. Proses pembelajaran dalam agenda ini sangat menarik karena dalam tahapan ini para peserta mampu mengubah ide menjadi sesuatu yang bisa terukur dengan melakukan sesuatu kebiasaan yang bermanfaat dan mempunyai nilai inovasi atau kebaruan pada unit organisasi tempat tugas. Habituasi adalah suatu proses pembiasaan pada atau dengan sesuatu penyesuaian/perubahan di lingkungan kerja, penciptaan situasi atau kondisi tertentu untuk membiasakan diri berperilaku sehingga terbentuk karakter diri melalui proses internalisasi yang melahirkan kebiasaan dan kenyamanan baru.</note>
 <note type="statement of responsibility">ALEKSANDER NANTU</note>
 <subject authority="">
  <topic>GOOGLE FORM</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Katolik</topic>
 </subject>
 <classification></classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>REPOSITORY BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA REPOSITORY BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA</physicalLocation>
  <shelfLocator>LA.0191</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">202100191</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library (lantai 2)</sublocation>
    <shelfLocator>LA.0191</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals/>
 <slims:image>ALEKSANDER_NANTU.png.png</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>204</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-11-19 10:28:36</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-11-19 10:29:23</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>