MARIA QUARTA ANGGITA SARI Primary Author mixed material bibliography Jakarta BDK Jakarta 2021 id Indonesia

Text

112 hlm Nilai-nilai ANEKA diharapkan dapat diaktualisasikan pada Satuan Kerja untuk mengidentifikasi dan memberikan solusi terhadap isu-isu yang sedang terjadi, terutama yang berhubungan dengan Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan Whole of Government. Dalam hal ini peserta Latsar mengaktualisasikan nilai-nilai profesi pegawai di tempat kerja yakni Manajemen ASN dalan bidang Pengembangan Kompetensi Pegawai. Pasal 21 Undang-undang No 5 Tahun 2014 menjelaskan bahwa salah satu hak dari Pegawai Negeri Sipil adalah pengembangan kompetensi. Pengembangan kompetensi ini merupakan upaya untuk pemenuhan kebutuhan kompetensi PNS dengan standar jabatan dan pengembangan karier. Untuk menyelenggarakan pengembangan kompetensi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) wajib menyelenggarakan Pengembangan Kompetensi yang dilakukan melalui tahapan: a. penyusunan Kebutuhan dan Rencana Pengembangan Kompetensi; b. pelaksanaan Pengembangan Kompetensi; dan c. evaluasi Pengembangan Kompetensi. MARIA QUARTA ANGGITA SARI PENGEMBANGAN KOMPETENSI FUNGSIONAL BERBASIS GOOGLE FORM MASYARAKAT KATOLIK REPOSITORY BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA REPOSITORY BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA LA.0193 201900293 My Library (lantai 2) LA.0193 MARIA_QUARTA_ANGGITA_SARI.png.png 294 2021-11-24 15:10:27 2021-11-24 15:10:57 machine generated