Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/36/M.PAN/11/2006 tentang Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya. Analis Kepegawaian adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan manajemen PNS dan pengembangan sistem manajemen PNS. Pada era digital saat ini kegiatan manajemen PNS dan pembangunan sistem manajemen PNS dilakukan secara daring. Hal ini memberikan kemudahan bagi pegawai dalam melakukan kegiatannya. Namun hal ini belum dapat dilakukan secara maksimal karena adanya kendala pada pengumpulan dokumen di satuan kerja. Sehingga dapat membuat pekerjaan tidak efektif dan efisien. Sebagai seorang Aparatur Sipil Negara yang mengedepankan pelayanan publik, dengan memperhatikan nilai-nilai ANEKA, penulis merancang kegiatan aktualisasi berjudul “Penyusunan E-Book Pedoman Administrasi Kepegawaian”. E-Book ini bertujuan sebagai media informasi dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk pengajuan urusan kepegawaian, agar pegawai pada subbagian Kepegawaian dan Hukum dapat melaksanakan tugasnya dengan maksimal.