Kurikulum pembentuk karakter PNS bertujuan untuk menginternalisasikan nilainilai dasar ANEKA dalam pribadi calon ASN serta mengetahui kedudukan dan peran ASN. Tahap kedua bertujuan untuk mengaktualisasikan dan menghabituasikan nilai-nilai ANEKA dan kedudukan serta peran ASN di dalamnya yang telah diinternalisasi selama tahap pertama pelatihan dasar. Tentunya pada tahap ini mengharapkan hadirnya profil ASN yang jauh dari pemberitaan negative. Tahap aktualisasi habituasi ini merupakan tahap yang sangat penting sehingga dalam pelaksanaannya memerlukan perencanaan untuk merumuskan kegiatan dan nilai-nilai apa yang akan diaktualisasikan di dalamnya. Pada akhirnya, tahapan aktualisasi tersebut akan menghasilkan output berupa laporan aktualisasi sebagai solusi atas permasalahan yang diangkat sebagai core issue pada unit kerja. Laporan aktualisasi ini direalisasikan selama masa habituasi yang kemudian dapat dipertimbangkan oleh kepala unit kerja untuk menjadi aturan atau kebijakan. Agenda habituasi dirancang agar peserta Latsar CPNS dapat memahami konsep habituasi melalui kegiatan aktualisasi di unit kerjanya masing-masing. Peserta dituntut untuk mampu menuangkan materi pelatihan ke dalam agenda aktualisasinya. Dan seluruh CPNS juga berkewajiban mengikuti Latsar CPNS dan menghasilkan laporan aktualisasi. Rancangan aktualisasi ini disusun sebagai landasan pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN dan kedudukan dan peran ASN merupakan bagian terintegrasi dari kegiatan pelatihan dasar bagi CPNS Golongan III dalam upaya mewujudkan pribadi ASN yang dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA dan dapat mengimplementasikan kedudukan peran ASN di dalam tempat tugas masingmasing selama masa jabatannya di masa yang akan datang.