Pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan mengacu pada peraturan Lembaga Administrasi Negara No. 12 tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Pendidikan dan pelatihan terintegrasi adalah proses pendidikan dan pelatihan yang memadukan pelatihan klasikal (banyak teori), pelatihan non klasikal (banyak praktik), pengembangan kompetensi sosial dan kultural, dan pengembangan teknik bidang. Penerapan pendidikan dan pelatihan CPNS 2021 terdiri dari 4 metode pendidikan dan pelatihan, yakni: (1) Massive Online Open Course (MOOC); (2) Distance Learning (DL); (3) Aktualisasi; dan (4) Klasikal. Keempat metode ini tentu memiliki ciri khas masing-masing yang mendukung keberhasilan proses pendidikan dan pelatihan yang saling berkelanjutan. Diharapkan dengan pendidikan dan pelatihan ini, calon pegawai negeri sipil dapat membangun kompetensi yang mereka punya dengan cara menunjukkan sikap perilaku bela negara, mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi atau lebih dikenal dengan singkatan ANEKA. Selain diharapkan dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN, setiap calon pegawai juga diharapkan dapat mengaktualisasikan kedudukan dan peran ASN yaitu melalui manajemen ASN, pelayanan publik, dan Whole of Government. Selain itu, ASN juga diharapkan dapat menunjukkan penguasaan kompetensi teknis dalam habituasi.