Rancangan aktualiasi dapat menjadi indikator awal seorang CPNS memiliki kemampuan dasar dalam mewujudkan nilai nilai dasar PNS dalam tahapan kegiatan yang nyata. Korelasi rancangan dengan aktualisasi harus menggambarkan setiap kegiatan dan tahapannya, serta dapat menghasilkan output yang dapat diukur menerapkan nilai-nilai dasar PNS terkait dengan substansi materi yang diperoleh pada agenda I (Wawasan kebangsaan dan kesiapan bela negara), agenda II (nilainilai ANEKA), dan agenda III (kedudukan dan peran PNS). Selain itu rancangan aktualisasi harus mendukung visi misi organisasi serta menguatkan nilai-nilai organisasi yang dimiliki. Sehingga dapat memberikan solusi, saran dan tindak lanjut bagi organisasinya (BDK Jakarta, 2021). Salah satu Indikator Kinerja Utama (IKU) Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Maulana Hasanuddin (SMH) Banten adalah meningkatnya standar mutu UIN SMH Banten atas dasar ketercapaian rencana strategis yang sudah ditetapkan. IKU tersebut perlu mendapatkan kontribusi besar dari ASN yang ditempatkan di Lembaga Penjaminan Mutu (LPM), melalui berbagai kegiatan Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan (PPEPP) Mutu akademik dan non akademik, sehingga banyak isu terkait keterlaksanaan PEPP tersebut yang harus direspon dengan cepat agar pelayanan publik yang dilakukan lebih optimal. Oleh karena itu disusun sebuah rancangan aktualisasi untuk mengidentifikasi solusi optimalisasi layanan publik, selain itu rancangan ini pun sebagai satu produk pembelajaran aktualisasi yang dihasilkan oleh peserta Pelatihan Dasar Calon PNS di lingkungan LPM UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.