Pengumpulan laporan kinerja harian di STABN Sriwijaya masih belum optimal dan proses administrasi masih menyulitkan serta membutuhkan waktu karena bagian administrasi harus mendownload satu persatu dokumen yang dikirim oleh pegawai maupun dosen melalui email. belum adanya sisem laporan kinerja harian, terkadang ada keterlambatan pengumpulan laporan kinerja harian. penulisan ini bertujuan untuk meracang dan membangun sistem Laporan Kinerja Harian. Hasil pengujian sistem yang telah dilakukan menggunakan ISO 25010 dengan karakteristik funtional suitability hasil sebesar 100% dengan kategori sangat layak dan dengan karakteristik usability hasil sebesar 93 % dengan kategori sangat baik. Dari hasil pengujian menujukan bahwa sistem laporan kinerja harian di STABN Sriwijaya dapat digunakan untuk proses administrasi.