Sebagai seorang dosen, penulis memiliki kepekaan terhadap jenjang karir danpeningkatan mutu seorang dosen. Hal ini menghantar pada permasalahan pengurusanjabatan fungsional dan angka kredit yang masih belum optimal di institusi. Penghargaanterhadap dosen yang telah memenuhi kualifikasi yang baik patut menjadi apresiasi denganmemberikan kenaikan jenjang jabatan akademik maupun fungsional. STAKat NegeriPontianak sebagai perguruan tinggi yang baru berusia empat tahun, memiliki kendala dalammengurus angka kredit dan jabatan fungsional. Tidak adanya pedoman operasional yangberisi langkah-langkah konkrit dalam proses pengajuan angka kredit dan jabatan fungsionalmenjadi suatu permasalahan utama. Hal ini berdampak pada prosedur pengajuan angkakredit dan jabatan fungsional menjadi terlalu tidak efektif dan efisien. Birokrasi yangdilakukan terlalu berkepanjangan dengan melibatkan pihak-pihak eksternal dari perguruantinggi lainnya.