Pernyataan Tjahjo Kumulo di atas dapat dipahami secara lebih sederhanayakni kunci keberhasilan dari wacana reformasi birokrasi itu sendiri adalah menciptakanSDM Aparatur Sipil Negara yang profesional. Profesionalitas ASN tampak melalui kinerjaASN yang didasari pada nilai-nilai dasar PNS yakni Akuntabilitas, Nasionalisme, EtikaPublik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi. Nilai-nilai ini bersifat imperatif kategoris untuksetiap PNS, artinya tidak ada tawar-menawar di dalamnya. Salah satu cara utama agarsetiap ASN mampu menghidupi nilai-nilai dasar itu adalah dengan pembelajaran danpembiasaan. Dua kata kunci yakni pembelajaran dan pembiasaan inilah yang membentukkerangka berpikir kita bersama bahwa kegiatan Pelatihan Dasar (Latsar) bagi CalonPegawai Negeri Sipil ini tidak hanya diisi dengan kegiatan pendalaman materi melaluimodul, video pembelajaran dan tugas-tugas tetapi harus berlanjut sampai kepadaaktualisasi nilai-nilai yang dipelajari melalui sebuah rancangan pekerjaan yang berkaitandengan tugas dan fungsi masing-masing CPNS di lingkungan kerjanya.