Deskripsi
Pengelolaan layanan kepegawaian memerlukan koordinasi yang baik antara unit pengelola dan seluruh pegawai, terutama terkait layanan seperti administrasi cuti, kenaikan pangkat, tunjangan, maupun pelaporan, ketiadaan sistem penyebaran informasi yang terintegrasi dan sistematis mengakibatkan informasi yang seharusnya diterima secara cepat dan merata menjadi terhambat. Para pegawai yang penempatannya jauh dari pusat perkotaan sering sekali ketinggalan informasi terkait layanan kepegawaian Masalahnya bukan hanya pada ketersediaan platform, tetapi juga pada rendahnya interaksi, kepedulian terhadap diri sendiri dan partisipasi para pegawai yang kurang sehingga pengumuman penting seringkali terlewatkan. Kondisi tersebut menjadi perhatian penting karena informasi layanan kepegawaian dan hukum yang belum terintegrasi dapat menghambat penguatan Manajemen ASN, yang menekankan pentingnya informasi yang valid sebagai dasar perencanaan dan pengambilan keputusan. Optimalisasi infromasi layanan kepegawaian juga sejalan dengan nilai dasar ASN BerAKHLAK, khususnya pada aspek Akuntabel, melalui penyediaan data yang dapat dipertanggungjawabkan, serta Kompeten, dengan meningkatkan kemampuan ASN dalam memanfaatkan teknologi informasi. oleh karena itu salah satu solusi yang ditawarkan dalam aktualisasi ini yaitu penggunaan media sosial instagram sebagai sarana yang dapat menjadikan penyebaran informasi secara cepat, dan dapat diketahui orang banyak, pelaksanaan yang dilakukan yaitu dengan membuat akun domain email khusus layanan kepegawaian dan hukum, membuat pamflet yang berisikan informasi mengenai layanan kepegawaian dan hukum, setelah itu melakukan upload dan menyebarkan informasi tersebut kepada seluruh pegawai pada lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten.
Rincian Karya
- Penyusun
- Mohamad Nadi Bagus, S.H.
- Tahun
- 2025
- Kategori
- Laporan Aktualisasi Latsar CPNS
- Tempat Tugas
- Kanwil Kemenag Provinsi Banten
- Instansi Asal
- Kementerian Agama
- Penyelenggara
- Balai Diklat Keagamaan Jakarta