Deskripsi
Pelatihan Dasar CPNS merupakan tahap fundamental dalam membentuk kompetensi dan nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) BerAKHLAK. Dalam rangka mengaktualisasikan nilai-nilai tersebut, peserta Latsar melaksanakan kegiatan pemecahan isu aktual di unit kerja. Isu utama yang diidentifikasi di Sekolah Tinggi Agama Katolik Negeri (STAKatN) Pontianak adalah belum optimalnya Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelaksanaan Audit Mutu Internal (AMI), yang mengakibatkan ketidakteraturan alur kerja, ketidakjelasan pembagian tugas auditor dan auditee, serta lemahnya tindak lanjut hasil audit. Melalui analisis menggunakan Fishbone Diagram dan penapisan alternatif solusi dengan Metode McNamara, ditetapkan bahwa optimalisasi penyusunan SOP AMI merupakan strategi terbaik dalam penyelesaian isu. Kegiatan aktualisasi dilakukan melalui lima tahapan, yaitu konsultasi dengan mentor dan coach, perancangan SOP, penyusunan dan finalisasi SOP, sosialisasi SOP, serta penyusunan laporan aktualisasi. Hasil aktualisasi menghasilkan SOP AMI yang terbagi menjadi SOP Perencanaan dan SOP Pelaksanaan Audit, dengan struktur yang lebih rinci, sistematis, dan sesuai kebutuhan kelembagaan. Implementasi SOP ini meningkatkan efektivitas audit, memperkuat akuntabilitas, mendukung budaya mutu, serta memperbaiki tata kelola internal STAKatN Pontianak. Selain meningkatkan kompetensi peserta sebagai Auditor Ahli Pertama, kegiatan ini juga berkontribusi pada terwujudnya prinsip good governance dan penguatan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di lingkungan perguruan tinggi.
Rincian Karya
- Penyusun
- Hesty Rahmadani
- Tahun
- 2025
- Kategori
- Laporan Aktualisasi Latsar CPNS
- Tempat Tugas
- Sekolah Tinggi Agama Katolik Negeri Pontianak
- Instansi Asal
- Kementerian Agama
- Penyelenggara
- Balai Diklat Keagamaan Jakarta