Deskripsi
Pusat Pengembangan Kompetensi Manajemen, Kepemimpinan dan Moderasi Beragama (Pusbangkom MKMB) merupakan Lembaga Penyelenggara Pelatihan yang memiliki fungsi pada pengembangan kompetensi pegawai di lingkungan Kementerian Agama. Sebagai pengemban tugas itu sendiri, sudah seyogyanya Pusbangkom MKMB dapat menguatkan terlebih dahulu kompetensi pegawainya. Dalam konteks tersebut, diperlukan metode pengembangan kompetensi yang tidak hanya berfokus pada aspek teoritis, tetapi juga mampu memberikan ruang praktik, pendampingan, serta solusi terhadap permasalahan nyata yang dihadapi ASN di tempat kerja. Salah satu pendekatan yang relevan adalah melalui Coaching clinic. Coaching clinic merupakan metode pembinaan yang bersifat partisipatif, di mana ASN dapat memperoleh bimbingan, arahan, serta umpan balik secara langsung dari fasilitator maupun mentor. Melalui forum ini, ASN tidak hanya memperoleh pengetahuan, tetapi juga keterampilan aplikatif dalam memecahkan masalah kerja, meningkatkan kinerja individu, serta memperkuat nilai-nilai dasar ASN. Untuk mewujudkan gagasan tersebut, kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan adalah sebagai berikut: 1. Menyusun perencanaan dalam penyelenggaraan coaching clinic (Analisis kebutuhan isu kompetensi, analisis ketersediaan sumber daya). 2. Melakukan penyusunan konsep program coaching clinic studi literatur, benchmarking, sekaligus finalisasi perencanaan Coaching clinic. 3. Sosialisasi program Coaching clinic sekaligus uji coba terhadap pegawai Pusat Pengembangan Kompetensi Manajemen, Kepemimpinan dan Moderasi Beragama. 4. Melakukan pelaksanaan penyelenggaraan coaching clinic. 5. Melakukan proses evaluasi dan rencana tindak lanjut terhadap program coaching clinic. Melalui penyelenggaraan coaching clinic ini, permasalahan tersebut mampu terbantu terselesaikan. Program coaching clinic ini mewadahi aspirasi pegawai yang sedang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya serta mampu mendorong pegawai untuk dapat lebih meningkatkan kompetensinya untuk tujuan peningkatan kinerjanya. Dampaknya,pegawai merasa telah terbantu dalam menguraikan dan memecahkan permasalahannya, menambah kepercayaan dirinya dalam mengembangkan kompetensinya serta beberapa permasalahan pekerjaan di unit kerja mampu terminimalisir.
Rincian Karya
- Penyusun
- Gaffar Mohammad Jahid, S.E., M.M.
- Tahun
- 2025
- Kategori
- Laporan Aktualisasi Latsar CPNS
- Tempat Tugas
- Pusbangkom MKMB
- Instansi Asal
- Kementerian Agama
- Penyelenggara
- Balai Diklat Keagamaan Jakarta