Deskripsi
Saat adanya kasus hukuman disiplin atau adanya pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin maka pihak satuan kerja tempat pegawai tersebut bekerja, harus menginput data dan berkas-berkas yang diperlukan ke web Simhukdis, agar kasus tersebut dapat di proses oleh tim Pertimbangan dan Disiplin ASN yang berada di Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal. Tetapi seringkali pihak satker mengirimkan berkas tidak sesuai dengan yang diminta dan juga berkas yang dikirimkan dalam bentuk scan tidak dapat terbaca dengan jelas serta ada beberapa pegawai satker yang belum terlalu mengerti proses dalam penetapan hukuman disiplin sehingga menganggap SK hukuman disiplin diproses lama padahal karena memang alurnya yang panjang. gagasan kreatif terbaik dalam penyelesaian isu ini adalah menyusun panduan alur dan persyaratan dalam penetapan hukuman disiplin karena panduan sangat efektif memberikan informasi terkait alur dan persyaratan dalam penetapan hukuman disiplin karena pegawai yang belum begitu mengerti atau lupa dapat membaca kembali di panduan tersebut dan kemudian panduan ini juga efisien karena tidak memerlukan dana atau anggaran karena berbentuk buku digital. Pada setiap tahapan kegiatan aktulisasi menerapkan nilai-nilai Core Values ASN, yaitu BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), serta kegiatan aktualisasi ini mengimplementasikan nilai smart ASN. Hasil dari pelaksanaan aktualisasi adalah draft buku Panduan Alur dan Persayaratan Hukuman Disiplin berbentuk e-book, diharapkan dengan adanya panduan ini dapat bermanfaat dalam efektifitivitas dan efisiensi dalam penetapan hukuman disiplin karena pegawai telah memahami alur dan persyaratannya dari bacaan buku panduan ini.
Rincian Karya
- Penyusun
- Zikra Melidya
- Tahun
- 2025
- Kategori
- Laporan Aktualisasi Latsar CPNS
- Tempat Tugas
- Sekretariat Jenderal Kemenag
- Instansi Asal
- Kementerian Agama
- Penyelenggara
- Balai Diklat Keagamaan Jakarta