Deskripsi
Isu utama yang diangkat dalam laporan ini adalah belum tersedianya Standar Operasional Prosedur (SOP) Pencegahan dan Pelaporan Gratifikasi di lingkungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Kondisi ini menyebabkan fungsi Unit Pengendali Gratifikasi (UPG) tidak berjalan optimal, aktivitas pencegahan masih sporadis, serta tidak ada kanal resmi untuk melaporkan dugaan gratifikasi. Hal tersebut berpotensi melemahkan pengawasan integritas, menurunkan efektivitas budaya antikorupsi, dan menghambat penerapan tata kelola yang bersih dan akuntabel. Solusi yang ditawarkan adalah penyusunan dan penetapan SOP Pencegahan dan Pelaporan Gratifikasi, pelaksanaan sosialisasi anti-gratifikasi kepada sivitas akademika, serta pembangunan kanal pelaporan digital melalui Google Form. Alternatif ini dipilih karena dinilai paling efektif, efisien, dan mudah diimplementasikan dibandingkan opsi lain seperti pembuatan aplikasi atau pembentukan agen integritas. Langkah pelaksanaan meliputi identifikasi regulasi terkait gratifikasi, koordinasi dengan pimpinan, pembentukan tim kerja, penyusunan draft SOP, sosialisasi melalui media sosial, website, dan standing banner, serta evaluasi efektivitas kanal pelaporan. Kegiatan dilakukan selama Agustus 2025 dengan melibatkan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan pihak terkait. Hasil yang diperoleh cukup signifikan: tersedianya SOP Pencegahan dan Pelaporan Gratifikasi, terlaksananya sosialisasi melalui berbagai media, serta adanya kanal pelaporan daring yang mudah diakses. Capaian ini membuktikan bahwa isu yang diangkat dapat diatasi secara nyata, sehingga mendukung terciptanya budaya kerja ASN yang bersih, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.
Rincian Karya
- Penyusun
- Nur Najmi Muthia
- Tahun
- 2025
- Kategori
- Laporan Aktualisasi Latsar CPNS
- Tempat Tugas
- Satuan Pengawasan Internal
- Instansi Asal
- Kementerian Agama
- Penyelenggara
- Balai Diklat Keagamaan Jakarta