OPTIMALISASI PROGRAM BIMBINGAN PERSIAPAN KARIR & BEASISWA MAHASISWA S1 KEPERAWATAN MELALUI SEMINAR TEMATIK DAN PELATIHAN TERSTRUKTUR DI LINGKUNGAN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

Deskripsi

Isu strategis yang diangkat dalam laporan aktualisasi ini berfokus pada rendahnya literasi karir dan beasiswa mahasiswa baru Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Hasil observasi dan diskusi menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa belum memiliki portofolio akademik maupun penunjang yang terarah, serta minim akses terhadap informasi beasiswa dan pendampingan karir. Kondisi ini berpotensi menimbulkan kesenjangan kompetensi non-klinis dan melemahkan daya saing lulusan dalam menghadapi pasar kerja maupun seleksi beasiswa, baik di tingkat nasional maupun internasional. Sebagai solusi, dirancang kegiatan Seminar “Unlock Your Future!: Membangun Portofolio Strategis Sejak Mahasiswa Baru” yang terintegrasi dengan Pengenalan Budaya Akademik dan Kemahasiswaan (PBAK). Kegiatan ini meliputi pemaparan materi, diskusi interaktif, serta penguatan literasi digital melalui portofolio daring. Selain itu, mahasiswa mengikuti pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan pemahaman, memperoleh materi seminar sebagai panduan, serta memberikan testimoni untuk evaluasi kebermanfaatan kegiatan. Pelaksanaan seminar melibatkan alumni penerima beasiswa LPDP dan praktisi edukasi beasiswa, dengan tujuan memberikan wawasan praktis sekaligus inspiratif. Hasil evaluasi menunjukkan perubahan signifikan: 57% mahasiswa memiliki dream plan terstruktur (dibandingkan sebelumnya 84% hanya memaknai kuliah secara umum), 72% lebih yakin membangun portofolio sejak dini, pemahaman tentang keseimbangan akademik–non-akademik meningkat menjadi 75%, komitmen aktif di organisasi dan riset mencapai 97%, serta literasi penggunaan LinkedIn naik menjadi 72%. Analisis statistik pre–post test juga memperlihatkan perbedaan bermakna (p < 0.05), menegaskan efektivitas intervensi. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya menjawab isu strategis di unit kerja, tetapi juga mendukung pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) perguruan tinggi dan selaras dengan arah kebijakan global WHO (2021) tentang penguatan kapasitas tenaga keperawatan. Lebih jauh, seminar ini menjadi wujud nyata aktualisasi CPNS dosen dalam Latsar, sekaligus implementasi nilai ASN BerAKHLAK khususnya Kompeten, Adaptif, dan Berorientasi Pelayanan dalam meningkatkan mutu layanan pendidikan tinggi.