OPTIMALISASI PROSES ADAPTASI PEGAWAI BARU MELALUI PENYUSUNAN PANDUAN ORIENTASI DIGITAL DI SUBDIREKTORAT KELEMBAGAAN DAN KERJA SAMA PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM (PTKI)

Deskripsi

Dalam konteks pelaksanaan tugas di Subdirektorat Kelembagaan dan Kerja Sama Perguruan Tinggi Keagamaan Islam yang selanjutnya disebut PTKI, penulis menemukan isu aktual yang berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi kerja. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara, ditemukan bahwa proses adaptasi pegawai baru yakni CPNS, pegawai yang baru dimutasi, dan peserta magang di unit ini masih menghadapi beberapa kendala karena ketiadaan panduan orientasi digital bagi pegawai baru yang mengakibatkan proses adaptasi berlangsung lebih lama dan tidak seragam. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, salah satu solusi yang relevan adalah penyusunan panduan orientasi digital. Panduan orientasi digital adalah dokumen yang disusun untuk membantu pegawai memahami lingkungan kerja, aturan, nilai, dan budaya organisasi sejak hari pertama mereka bergabung. Panduan ini berfungsi sebagai gambaran agar pegawai baru lebih cepat beradaptasi, tahu apa yang harus dilakukan, serta mengenali peran dan tanggung jawabnya.