OPTIMALISASI SOSIALISASI PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PADA APLIKASI E-KINERJA DI LINGKUNGAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA TANGERANG

Deskripsi

Pelaksanaan pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi e-Kinerja merupakan bagian penting dalam mewujudkan tata kelola kinerja yang akuntabel, transparan, dan terstandar di lingkungan Kementerian Agama. Namun, berdasarkan identifikasi masalah di Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang, masih terdapat pegawai yang mengalami kendala dalam memahami alur dan teknis pengisian SKP pada aplikasi e-Kinerja, sehingga berpotensi menghambat proses penilaian kinerja secara optimal. Kegiatan aktualisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan pegawai melalui optimalisasi sosialisasi pengisian SKP. Metode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, penyusunan materi sosialisasi, pembuatan panduan praktis, serta pelaksanaan bimbingan teknis secara langsung. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pegawai terhadap fitur dan prosedur pengisian SKP, yang ditunjukkan dengan meningkatnya ketepatan dan kelengkapan pengisian pada aplikasi e-Kinerja. Kegiatan ini berkontribusi pada penguatan budaya kinerja, peningkatan kepatuhan terhadap regulasi, serta mendukung terwujudnya ASN yang profesional sebagaimana nilai-nilai BerAKHLAK. Dengan demikian, optimalisasi sosialisasi dapat menjadi strategi efektif dalam memperbaiki kualitas pengelolaan kinerja di lingkungan Kementerian Agama Kota Tangerang.